Motivare la squadra di collaboratori non è una cosa da poco. Non è una cosa che si ottiene in poco tempo e ci sono delle qualità che bisogna avere chi dirige il team. Un team che funziona è il risultato della guida di un vero leader. Purtroppo, l’imprenditore o il manager, non sa essere un vero leader. Non ha le conoscenze per guidare e motivare la squadra di collaboratori, non sa impostare una missione e trasmettere a tutti l’energia e l’entusiasmo indispensabili per perseguirla. Tante volte lamentano che le persone non sono produttive o che sono demotivate e provano con scarsi risultati a motivarli senza però cambiare loro stessi.
