Motivare la squadra di collaboratori ©MarinaIonescu

Motivare la Squadra di Collaboratori: 9 Errori da NON Fare

Motivare la squadra di collaboratori non è una cosa da poco. Non è una cosa che si ottiene in poco tempo e ci sono delle qualità che bisogna avere chi dirige il team.  Un team che funziona è il risultato della guida di un vero leader. Purtroppo, l’imprenditore o il manager, non sa essere un vero leader. Non ha le conoscenze per guidare e motivare la squadra di collaboratori, non sa impostare una missione e trasmettere a tutti l’energia e l’entusiasmo indispensabili per perseguirla. Tante volte lamentano che le persone non sono produttive o che sono demotivate e provano con scarsi risultati a motivarli senza però cambiare loro stessi.

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Gestione risorse aziendali conferma interesse

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Conferma interesse bussiness e gestione denaro personale

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sano egoismo

Come Imparare a Dire NO e Diventare un Sano Egoista?

Come Imparare a Dire NO e Diventare un Sano Egoista?

Dire NO ! Sì, perché un sano egoismo a volte può salvarti la vita! Da cosa bisogna salvarti?

Salvarti da una vita che non è la tua, impara a dire NO!

Molto spesso rincorriamo obiettivi, sogni, piani di altre persone: il capo, il marito/la moglie, i figli, i genitori ecc.

Perché ti dico che non va bene questo?

Alla fine hai scelto tu di lavorare in quell’azienda, a sposare/a vivere con una determinata persona o di fare il meglio per i tuoi figli.

L’unica cosa è che per aiutare gli altri a raggiungere quello che loro desiderano non avrai il tempo per fare ciò che sognavi. Questo significa vivere la vita degli altri e non la tua.

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Pianificazione strategica obiettivi Cremona

UN METODO AMERICANO IN 3 PASSI PER PIANIFICARE UN 2018 DI SUCCESSO

un metodo per una pianificazione funzionale

Mentre la maggior parte dei professionisti ed imprenditori definiscono gli obiettivi per l’anno nuovo a gennaio, io ti invito a farlo adesso (se non l’hai fatto già) perché secondo me è già tardi. Di solito io faccio la pianificazione dell’anno successivo a partire da settembre.

In questo articolo ti spiego il perché è importante pianificare in anticipo e decidere i tuoi obiettivi e anche come farlo in modo da riuscire a raggiungerli.

Il problema con la definizione degli obiettivi è che in tanti hanno provato a farlo, ma non raggiungendo quello che si sono prefissati in seguito sono rimasti delusi e hanno la convinzione che la strategia di definire obiettivi non funzioni.

Tanti degli imprenditori con i quali ho parlato mi hanno detto che conoscono varie strategie per la definizione degli obiettivi ma che comunque non funzionano.

È vero che non funzionano, o almeno per loro perché il problema non è mai la strategia.

Io credo invece che avere una strategia è meglio che non averla perciò ti invito a seguirmi in questo percorso per la definizione e pianificazione degli obiettivi per il 2018.

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